长江航道工程局有限责任公司2019年内设机构工作人员遴选公告

    为进一步优化长江航道工程局有限责任公司内设机构干部队伍结构,加强干部梯队建设,拓宽选人用人范围,根据《长江航道工程局有限责任公司关于印发<公司总部机构编制规定>的通知》(航工字〔2019〕19号)规定的人员职数,结合工作需要和目前职数空缺情况,拟开展公司内设机构工作人员遴选工作,现公告如下:

    一、工作原则

    遴选工作须坚持党管干部的原则;坚持严格标准、严控职数的原则;坚持任人唯贤、德才兼备的原则;坚持公开透明、竞争择优的原则;坚持人岗相适、宁缺毋滥的原则。

    二、遴选岗位

    根据工作需要,拟选拔岗位为部分公司内设机构工作人员岗位,岗位数共13个,具体岗位见附表一

    三、报名范围

    公司所属单位符合条件的原事业编制员工和合同制员工均可报名。

    四、报名条件

    报名人员需要同时具备以下基本条件和岗位任职条件:

   (一)基本条件

    1.具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;

    2.年龄一般在40岁以下(1979年7月31日以后出生);

    3.具有至少3年以上相关岗位工作经历,工作经历时间计算至2019年7月31日;

    4.本科及以上文化程度;

    5.近2年年度考核均在合格及以上等次;

    6.身体健康状况满足岗位要求。

   (二)岗位任职条件

    具体岗位任职条件见附表一

   (三)有下列情形之一的,不得参加本次遴选

    1.近2年内连续病休6个月以上或1年内累计病休6个月的;

    2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

    3.受处分期间或者未满影响期限的;

    4.法律、法规规定的其他情形。

    五、遴选程序

   (一)发布公告、个人报名及资格初审

    1.在公司及公司所属单位网站发布遴选公告,公告遴选岗位、遴选条件、工作程序、报名方法、报名截止时间等。

    报名时间:从遴选公告发布之日起至2019年8月16日17:30时。

    2.报名方式及步骤:

    (1)报名人员如实填写并提交《公司内设机构工作人员遴选报名表》(以下均简称《报名表》,详见附表二)。

    (2)报名人员将《报名表》报所在单位人事部门初审、盖章。各单位人事部门进行资格初审时,要重点审查报名人员的“三龄两历”,审核后由所在单位主要领导在《报名表》签署是否同意报名的意见。

    (3)经所在单位同意后,报名人员在报名时间内将《报名表》原件及个人相关证明资料报送至公司遴选工作办公室(汉外单位报名人员须在报名时间内将报名资料寄出),同时发送《报名表》电子版和本人近期免冠电子版登记照至电子邮箱rlzy4513@163.com。公司遴选工作办公室设在公司人力资源部。

    未能在规定时间内完成以上报名步骤的,视为放弃报名资格;每位报名人员限报1个岗位,多报取消报名资格。

    (二)资格复审

    公司遴选工作办公室对提交的报名表进行复审,并在公司网站公布报名结果。

    (三)综合面试

    综合面试由公司遴选工作办公室组织实施,根据岗位情况实行分类测试, 包含现场笔试和现场面试两种方式。

    现场笔试主要考察遴选岗位所需的专业技能、逻辑思维能力以及文字处理能力等。现场面试主要采取现场提问的方式,主要了解报名人员综合分析能力、思维表达、工作经历、岗位匹配度、职业价值观等方面的综合情况。

    根据考试成绩排序和岗位招聘人数,按照不超过遴选岗位数的2:1的比例,确定考察人选。设置最低分数线,综合面试成绩低于60分的不列入考察对象。

   (四)考察

    考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩,采取个别谈话、查阅干部档案等方式全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及与报考岗位适任度等情况。

   (五)研究确定拟聘人选

    根据报考人员工作经历及业绩、考试、考察情况,以人岗相适度为主要依据,由公司集体研究确定拟聘人员。按照人岗相适、宁缺毋滥的原则,经研究没有特别合适人选的,遴选岗位可以空缺。

   (六)公示、办理调动手续

    确定拟聘人选后,在一定范围内进行公示,公示期为5个工作日。

    公示期满,对没有问题或反映问题不影响遴选的,办理调动手续,并按照公司人员入岗相关政策确定岗位级别。

    六、其他注意事项及相关要求

    (一)各单位要积极支持并高度重视干部遴选工作,严把人员资格审核关,对未严格审核造成不良影响的,追究有关人员责任。

    (二)报考人员提交的相关信息及材料应当真实、准确,如有虚假,一经查实,取消报考资格。情节严重的,给予纪律处分。

    (三)本次遴选工作的最终解释权归公司所有。

    (四)监督电话:

    公司纪检监察部:027—82766595;

    公司人力资源部:027—82764513。

    附表一:《2019年公司遴选工作人员岗位任职条件明细表》.xls

    附表二:《公司内设机构工作人员遴选报名表》.doc

 

                                                 

                                                 2019年8月9日